Архивы рубрики: Объявления

Отчет-об-исполнении-бюджета-01.01.-2023Скачать

Отчет-о-финансовых-результатах-деятельности-на-01.01.2023Скачать

Как-сохранить-переплату-в-бюджетеСкачать

В соответствии со статьей 16 Закона Красноярского края от 17.12.2004
№ 13-2804 «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг» (далее – Закон края №13-2804) при определении размера субсидий применяются установленные в Красноярском крае величины прожиточных минимумов социально – демографических групп по соответствующим природно — климатическим зонам, к которым … Читать далее →

В соответствии со статьей 159, 160 Жилищного кодекса Российской Федерации, компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – МСП) не предоставляются гражданам при наличии у них непогашенной судебной задолженности, которая образовалась за период не более чем три последних … Читать далее →

В соответствии со статьей 22 Закона Красноярского края от 17.12.2004г №13-2804 «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг» (далее — Закон №13-2804) семьям, состоящим из неработающих пенсионеров и (или) инвалидов, имеющих I или II группу инвалидности субсидия при оплате жилого помещения и коммунальных услуг продлевается на очередной … Читать далее →

Скачать: Список адвокатов в рамках государственной системы оказания бесплатной юридической помощи

Скачать: Памятка по вопросам предоставления бесплатной юридической помощи в Красноярском крае

Постановлением Правительства Красноярского края от 09.08.2022
№ 689-п, вступившим в силу 13.08.2022, отменено продление
в беззаявительном порядке следующих мер социальной поддержки:

-ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет;

-пособие на ребенка;

-государственная социальная помощь малоимущим одиноко проживающим гражданам, малоимущим семьям в … Читать далее →

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

МРОТ применяется для регулирования оплаты … Читать далее →